Kaupunkirakentaminen ja tilat -palvelukokonaisuus etsii infrapalvelujohtajaa 1.8.2025 alkaen vakituiseen virkasuhteeseen.
Infrapalvelujohtaja johtaa hallintosäännön ja hallinnonjärjestämispäätöksen mukaisesti infrapalvelujen palvelualuetta ja vastaa katujen ja muiden yleisten alueiden toteutussuunnittelusta, rakennuttamisesta ja kunnossapidosta yhdessä alaistensa vastuualuepäälliköiden ja projektijohtajien kanssa.
Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.
Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto soveltuvuudestaan tehtävään ennen viran vastaanottamista.
Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä henkilön suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014, lisätietoja: supo.fi). Virkaan/toimeen nimittäminen edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.
Eduksi katsotaan kuntakentän toiminnan ja päätöksenteon prosessien tuntemus.
Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Kaupunkirakentaminen ja tilat -palvelukokonaisuus etsii infrapalvelujohtajaa 1.8.2025 alkaen vakituiseen virkasuhteeseen.
Infrapalvelujohtaja johtaa hallintosäännön ja hallinnonjärjestämispäätöksen mukaisesti infrapalvelujen palvelualuetta ja vastaa katujen ja muiden yleisten alueiden toteutussuunnittelusta, rakennuttamisesta ja kunnossapidosta yhdessä alaistensa vastuualuepäälliköiden ja projektijohtajien kanssa.
Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.
Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto soveltuvuudestaan tehtävään ennen viran vastaanottamista.
Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä henkilön suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014, lisätietoja: supo.fi). Virkaan/toimeen nimittäminen edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.
Eduksi katsotaan kuntakentän toiminnan ja päätöksenteon prosessien tuntemus.
Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
kaupunkirakentamisjohtaja Kimmo Suonpää,
yhteydenotot sähköpostilla kimmo.suonpaa@turku.fi
Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa. Kirjalliset hakemukset tulee jättää ennen hakuajan päättymistä osoitteeseen Kaupunkiympäristön palvelukokonaisuus, PL 355, 20101 Turku
Tule tekemään tulevaisuuden Turkua.
Turussa tehdään tänäänkin lisää historiaa. Viihtyisä ja karismaattinen yliopistokaupunki uudistuu ja kasvaa rohkeasti, tavoitteena kaupunkilaisten elämisen laadun ja elinkeinoelämän menestyksen edistäminen kestävällä tavalla.
Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä, jolla on yli 6 000 osaavaa ja ammattitaitoista työntekijää monipuolisissa tehtävissä.
Turku tähtää hiilineutraaliksi vuoteen 2029 mennessä.
Turun kaupunki on savuton työpaikka.
Location
Puolalankatu 5
20100 Turku
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Varsinais-Suomen liitto
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.
Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.
Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.
Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke sekä saavutettavuusseloste.
Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.
Kuntarekry
FCG Finnish Consulting Group Oy
Open cookie settings
browser-warning-description