Riimin päiväkoti etsii varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa alle 3-vuotiaiden lasten ryhmään, jossa pedagogista arkea kanssasi toteuttaa opettaja ja toinen lastenhoitaja.

Työssäsi korostuvat erityisesti lämmin vuorovaikutus niin lasten kuin perheiden kanssa sekä kyky heittäytyä pienten lasten maailmaan.

Meille tärkeää on, että jokainen lapsi kohdataan omana ainutlaatuisena ja arvokkaana yksilönä.

Toivomme uudelta työntekijältä positiivista ja innostunutta otetta työhön. Toivomme, että suhtaudut joustavasti arjen tilanteisiin ja olet valmis sitoutumaan yksikkömme toimintaan ja tavoitteisiin.

Riimin päiväkoti toimii kesäkuussa 2024 avautuneessa Runosmäen monitoimitalossa (Stoltinkatu 9). Päiväkodissamme on kahdeksan lapsiryhmää sekä seurakunnan kanssa yhdessä järjestettävää leikki- ja perhekerho toimintaa.

Turvalliset ja terveelliset tilamme tarjoavat monipuolisen mahdollisuuden toteuttaa varhaiskasvatusta. Hyödynnämme monitoimitalon tiloja aktiivisesti: meillä on käytössä mm. oma liikuntasali, ruokasali sekä kokous- ja työtiloja tarpeen mukaan. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä talossa toimivan kirjaston kanssa - kirjat ja lukeminen ovatkin vahvasti mukana arjessamme ja tukevat lasten kielellistä kehitystä sekä monikielisyyttä.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/turun-kaupunki/varhaiskasvatus/