Tule meille projektisuunnittelijaksi toteuttamaan matalan kynnyksen ennaltaehkäisevää asumisneuvontaa Asukas ensin -asumisneuvontahankkeen pariin!

Hallinnollisesti Asukas ensin -asumisneuvontahanke sijoittuu Kestävä asuminen ja rakentaminen -yksikköön, joka valmistelee, koordinoi ja toteuttaa kaupungin päätöksentekoelimissä hyväksyttyä asuntopolitiikkaa sekä tekee siihen liittyvää edunvalvontaa. Tavoitteena on varmistaa kaupungin väestönkasvun edellyttämä asuinrakentaminen, asuntotuotannon kilpailun syntyminen, asumisen kohtuuhintaisuus, asumisvaihtoehtojen monipuolistaminen, sosiaalisen asuntotuotannon kehittäminen ja asuinalueiden negatiivisen eriytymiskehityksen ehkäiseminen. Työ on tiivistä yhteistyötä muun muassa Pirkanmaan hyvinvointialueen, Varken sekä yleishyödyllisten ja muiden rakentajatahojen kanssa.

Yksikkö hoitaa asuntolainsäädännössä kaupungille asetetut viranomaistehtävät ja yksiköllä on myös avustuksiin ja henkilökohtaisiin asuntolainoihin kohdistuvia tehtäviä. Hiilineutraaliuden sekä kiertotalouden edistäminen ja kaikkiaan kestävä asuminen ja rakentaminen ovat keskeisiä yksikön tavoitteita. Yksikkö koordinoi käynnissä olevan kaupunginosaohjelman ja kaupunkitasoisen kaupunginosakehittämisen valmistelua. Yksikköä johtaa asunto- ja kehityspäällikkö.

Haemme asumisneuvonnan projektisuunnittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen Asukas ensin -asumisneuvontahankkeeseen perhevapaan ajalle 30.6.- 31.12.2025. Asukas ensin -hanke on alkanut kesällä 2022 ja toimintaa avustaa Valtion tukeman asuntorakentamisen keskus Varke. Tampere on solminut sopimuksen asumisneuvonnan järjestämisestä vuoteen 2027 saakka, mutta avustusta asumisneuvonnan kehittämiseen ja laajentamiseen haetaan vuosittain.

Asukas ensin -asumisneuvontahankkeessa kehitetään, laajennetaan ja toteutetaan Tampereella tarjolla olevaa asumisneuvontaa, jonka perustehtävänä on ennaltaehkäistä ja vähentää asunnottomuutta. Tällä hetkellä kaupungin asumisneuvonnan tiimissä työskentelee viisi projektisuunnittelijaa. Hankkeen kaikki projektisuunnittelijat tekevät käytännön asumisneuvontatyötä ja kehittävät sen sisältöjä projektisuunnitelman mukaisesti. Asumisneuvonnassa tehdään läheistä yhteistyötä Pirkanmaan hyvinvointialueen Pirhan sosiaali- ja terveyspalvelujen kanssa. Työajasta noin 70 % on varattu kohtaavan asiakastyön tekemiseen.

Asumisneuvonnan työtapoja ovat kohtaava yksilötyö, työpariudet ja konsultaatiot, yhteisöllisyyttä tukeva asumisneuvonta, ryhmämuotoisten toimintojen toteutus, eri kohderyhmien asumisinfoihin osallistuminen ja muiden ammattilaisten valmiuksien vahvistaminen asumisasioissa. Asumisneuvonta toimii lyhytaikaisena ja nopeasti tarttuvana tukena tilanteissa, jolloin asumisessa alkaa ilmetä ongelmia ennen kuin ne kasaantuvat. Tarvittaessa asumisneuvonta ohjaa asukkaan tilanteen kannalta sopivien palveluiden piiriin. Asumisneuvonnan työskentelyorientaatio on asiakasta kunnioittava sekä muiden toimijoiden asiantuntemusta arvostava. Asumisneuvontaa tehdään moniammatillisesti asiakkaan tarpeista lähtien.

Työ on hyvin monipuolista ja vaihtelevaa sisältäen sekä itsenäistä tekemistä että tiimi- ja verkostotyöskentelyä. Työ on pääosin virka-aikana tehtävää, mutta käytössä on liukuva työaika ja satunnaisesti työtehtäviä voi olla myös virka-ajan ulkopuolella. Työssä onnistumisen tukena sinulla on kannustava työyhteisö sekä säännöllinen työnohjaus.

Asumisneuvontaa annetaan suullisesti ja kirjallisesti suomeksi ja englanniksi.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. sosionomi, toimintaterapeutti, yhteisöpedagogi, yhteiskuntatieteiden kandidaatti). Tehtävässä ei edellytetä sosiaalialan koulutusta, mutta sosiaalialan tuntemuksesta on hyötyä.

Kokemus ohjaustyöstä, asumisneuvonnasta tai asumissosiaalisesta työstä on tehtävässä eduksi. Lisäksi eduksi on kyky itsenäiseen ongelmanratkaisuun, ymmärrys asukkaan oikeuksista ja velvollisuuksista, asumiseen liittyvistä etuuksista sekä asumisen juridisesta perustasta. Lisäksi luemme eduksi hyvän englannin kielen taidon.

Pyydämme, että liität kopion kelpoisuuden osoittavasta tutkintotodistuksesta sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 2 975,08 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämiskoordinaattori Elina Pekkarinen, puh. 041 731 3230 tai elina.i.pekkarinen@tampere.fi, 20.5.2025 klo 13:00-14:30, 26.5.2025 klo 11:00-12:00 ja 28.5.2025 klo 9:00-10:00.

Hakuaika päättyy 30.5.2025.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

https://www.tampere.fi/tyo