Kaupunkirakentaminen ja tilat -palvelukokonaisuus etsii infrapalvelujohtajaa 1.8.2025 alkaen vakituiseen virkasuhteeseen.
Infrapalvelujohtaja johtaa hallintosäännön ja hallinnonjärjestämispäätöksen mukaisesti infrapalvelujen palvelualuetta ja vastaa katujen ja muiden yleisten alueiden toteutussuunnittelusta, rakennuttamisesta ja kunnossapidosta yhdessä alaistensa vastuualuepäälliköiden ja projektijohtajien kanssa.
Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.
Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto soveltuvuudestaan tehtävään ennen viran vastaanottamista.
Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä henkilön suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014, lisätietoja: supo.fi). Virkaan/toimeen nimittäminen edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.
Eduksi katsotaan kuntakentän toiminnan ja päätöksenteon prosessien tuntemus.
Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Kaupunkirakentaminen ja tilat -palvelukokonaisuus etsii infrapalvelujohtajaa 1.8.2025 alkaen vakituiseen virkasuhteeseen.
Infrapalvelujohtaja johtaa hallintosäännön ja hallinnonjärjestämispäätöksen mukaisesti infrapalvelujen palvelualuetta ja vastaa katujen ja muiden yleisten alueiden toteutussuunnittelusta, rakennuttamisesta ja kunnossapidosta yhdessä alaistensa vastuualuepäälliköiden ja projektijohtajien kanssa.
Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.
Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto soveltuvuudestaan tehtävään ennen viran vastaanottamista.
Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä henkilön suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014, lisätietoja: supo.fi). Virkaan/toimeen nimittäminen edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.
Eduksi katsotaan kuntakentän toiminnan ja päätöksenteon prosessien tuntemus.
Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
kaupunkirakentamisjohtaja Kimmo Suonpää,
yhteydenotot sähköpostilla kimmo.suonpaa@turku.fi
Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa. Kirjalliset hakemukset tulee jättää ennen hakuajan päättymistä osoitteeseen Kaupunkiympäristön palvelukokonaisuus, PL 355, 20101 Turku
Tule tekemään tulevaisuuden Turkua.
Turussa tehdään tänäänkin lisää historiaa. Viihtyisä ja karismaattinen yliopistokaupunki uudistuu ja kasvaa rohkeasti, tavoitteena kaupunkilaisten elämisen laadun ja elinkeinoelämän menestyksen edistäminen kestävällä tavalla.
Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä, jolla on yli 6 000 osaavaa ja ammattitaitoista työntekijää monipuolisissa tehtävissä.
Turku tähtää hiilineutraaliksi vuoteen 2029 mennessä.
Turun kaupunki on savuton työpaikka.
Location
Puolalankatu 5
20100 Turku
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Varsinais-Suomen liitto
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Kuntarekry - Find jobs in Finland
For Job Seekers we provide tools to find jobs and substitutes and information on working in the municipal sector and wellbeing services counties. Most job advertisements and application forms are available only in Finnish or Swedish. The recruitments in English are listed here.
For Employers - municipalities, cities, joint municipal authorities, municipal-owned businesses and wellbeing services counties we provide recruitment software and expert services that are suitable for external and internal recruitment as well as recruitment management.
Our web service uses cookies to improve the user experience. By using this service you agree to our use of cookies. privacy policy and privacy notice and accessibility statement.
Feedback : tuki@kuntarekry.fi or form
Kuntarekry
FCG Finnish Consulting Group Ab
browser-warning-description